Santander Totta augmentera les salaires de 4% à partir de ce mois-ci, selon des informations internes auxquelles Lusa a eu accès, une mesure qui a également été prise par BPI et Novo Banco.
Dans une déclaration interne, à laquelle Lusa a eu accès, Santander Totta a déclaré qu' »une augmentation de salaire de 4 % sera attribuée et traitée à tous les employés sur les rubriques ACT ‘salaire de base’ et ‘ancienneté' ».
Ces derniers jours, BPI et Novo Banco ont également déclaré qu’ils prenaient la même mesure, les augmentations de salaire ayant déjà été effectuées en janvier, lors de la négociation de la révision salariale 2023 de la convention collective de travail (CCT) du secteur entre le groupe bancaire et les syndicats.
Toujours selon des informations internes, Santander procédera ce mois-ci aux augmentations prévues des promotions obligatoires au mérite, ce qui, selon la banque, représente un « changement de niveau ACT pour 208 employés et une augmentation de 6,9% de leur salaire moyen ».
Elle fera également passer « tous les employés qui sont en dessous de ce niveau au niveau sept, ce qui en fera le niveau de salaire minimum dans la banque à partir de 2023, pour les employés actifs ».
Santander Totta indique également qu’elle « révisera à la hausse le salaire minimum de la banque pour le porter à 1 400 euros par mois ».
Enfin, la banque indique qu’elle « traitera d’ici fin février le paiement des rémunérations variables relatives à 2022 ».
Selon Santander, avec ces mesures, elle souhaite que « tous les employés ressentent la reconnaissance de leurs efforts », surtout « dans la situation économique actuelle et complexe ».
Le Mais Sindicato et le Sindicato dos Bancários do Centro et le Sindicato dos Bancários do Norte (SBN) revendiquent, pour cette année, 8,5% de mise à jour des tableaux et des clauses d’expression monétaire. Le Syndicat national du personnel technique des banques (SNQTB) revendique 6,25%.
Pour l’instant, la contre-proposition des institutions financières signataires de l’ACT prévoit une augmentation des salaires de 2,5 %, inférieure aux prévisions d’inflation pour cette année, un montant que les syndicats ont jugé indigne. La Banque du Portugal estime que l’inflation sera de 5,8 % cette année.
Santander Totta est la propriété du groupe espagnol Santander.
En novembre dernier, en Espagne, les syndicats CCOO et UGT ont convenu avec l’Asociación Española de Banca d’une augmentation de salaire de 4,5 % pour 2023.
Le groupe bancaire, chargé de réviser l’ACT du secteur, représente une vingtaine d’institutions financières opérant au Portugal, dont Santander Totta, Novo Banco et BPI.
Caixa Geral de Depósitos (CGD), BCP, Crédito Agrícola et Montepio ont des accords autonomes.
